Oficina de Investigaciones de Seguridad Nacional de ICE efectúa orden de registro federal en mercado local durante operación de control migratorio en lugares de trabajo
26 trabajadores no autorizados arrestados por cargos administrativos de inmigración
SAN DIEGO — Agentes especiales de la Oficina de Investigaciones de Seguridad Nacional del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) efectuaron una orden de registro federal en un mercado en San Diego hoy durante una operación de control migratorio en lugares de trabajo. Durante la operación, se determinó que 26 individuos trabajando en el mercado se encontraban en los Estados Unidos sin autorización. Ellos fueron tomados bajo custodia temporalmente y liberados a la espera del resultado de sus casos de inmigración.
La operación de hoy está relacionada con una investigación de control migratorio en lugares de trabajo en curso que fue iniciada durante una auditoría I-9 —una de las herramientas más poderosas que ICE utiliza para garantizar que empresas estén cumpliendo con leyes laborales estadounidenses.
“Agentes especiales de ICE HSI San Diego se focalizan en llevar ante la justicia a aquellos empleadores que violan la ley a sabiendas y contratan una fuerza laboral ilegal, causando desventajas injustas para aquellas empresas que sí cumplen", dijo David Shaw, agente especial encargado de ICE HSI en San Diego. “Operaciones e investigaciones de control migratorio en lugares de trabajo son importantes para fortalecer la seguridad pública y la seguridad nacional, mientras que eliminan la explotación de trabajadores, el trabajo de menores/trabajo infantil y otras prácticas ilegales dentro de la fuerza laboral”.
La Legislación de Reforma y Control de Inmigración (IRCA, por sus siglas en inglés) de 1989 requiere que empleadores verifiquen la identidad y elegibilidad de empleo de todos los individuos que ellos contraten, además de documentar dicha información utilizando el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Luego de recibir un aviso de inspección (NOI, por sus siglas en inglés) para auditar los registros de contratación de la empresa, el empleador debe producir sus registros I-9 dentro de tres días hábiles, tras lo cual ICE realizará la auditoría.
La estrategia de control migratorio en lugares de trabajo de ICE HSI continúa focalizándose en el enjuiciamiento penal de empleadores que violan la ley a sabiendas, además del uso de auditorías I-9 y multas civiles para fomentar el cumplimiento de la ley.
Esta investigación continúa en curso. Cualquier cargo penal potencial u otras penalizaciones serán coordinados con el Departamento de Justicia de EE. UU.
En el año fiscal (FY) 2018, ICE HSI abrió 6,848 investigaciones de control migratorio en lugares de trabajo, en comparación con 1,691 en el FY 2017; inició 5,981 auditorías I-9 en comparación con 1,360 en el año fiscal anterior; y efectuó 779 arrestos penales y 1,525 arrestos administrativos relacionados con controles migratorios en lugares de trabajo, en comparación con 139 y 172, respectivamente, en el FY 2017. Todas estas categorías aumentaron un 300 hasta un 750 por ciento del año fiscal pasado.
Las acusaciones formales y condenas penales se mantuvieron en un nivel constante en comparación con años pasados, pero se espera que esas cifras también aumenten debido a muchas investigaciones en curso, las cuales pueden tomar meses o años en desarrollarse completamente, según ICE HSI. En el año fiscal 2018, ICE HSI vio a 72 gerentes ser acusados formalmente en comparación con 71 en el FY 2017, además de 49 gerentes condenados en el FY 2018 versus 55 en el FY 2017.
Como parte de un aumento en controles migratorios por parte de ICE HSI en el FY 2018, agentes de ICE HSI San Diego abrieron 302 investigaciones de control migratorio en lugares de trabajo e inició 282 auditorías. Agentes de ICE HSI San Diego esperan iniciar otras 265 auditorías de control migratorio en lugares de trabajo en el área de responsabilidad de San Diego durante el FY 2019.
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