Los abogados y el personal de apoyo de Derecho General y Administrativo apoyan un portfolio diverso de programas jurídicos por todo ICE y la misión general y programas de respaldo de OPLA. La rama de Derecho General y Administrativo cubre un portfolio jurídico amplio y consta de varias divisiones especializadas.
División de Derecho Comercial y Administrativo
Los abogados de la División de Derecho Comercial y Administrativo (CALD, por sus siglas en inglés) ofrecen servicios jurídicos en las áreas de cobro de deudas (incluyendo deudas de fianzas de garantía migratorias y multas por violaciones de medidas de control migratorio en lugares de trabajo), adquisiciones, derecho fiscal, derecho administrativo y derecho ambiental. Ellos asesoran a las ramas operacionales de ICE y representan a ICE en litigios en tribunales federales y ante cuerpos administrativos tales como la Oficina de Responsabilidad Gubernamental y la Junta Civil de Apelaciones sobre Contratos.
División de Derecho sobre Información Gubernamental
Los abogados de la División de Derecho sobre Información Gubernamental (GILD, por sus siglas en inglés) asesoran a todas las oficinas de programas de ICE sobre asuntos relativos a la divulgación de información sobre la agencia, tanto dentro del DHS como a entidades externas. Su trabajo incluye la revisión legal de acuerdos internacionales, tales como tratados de asistencia judicial recíproca, acuerdos de asistencia aduanera mutua y cartas de intención con gobiernos extranjeros. Ellos también adjudican apelaciones administrativas bajo la Ley de Libertad de Información y ayudan a fiscalías federales a defender litigios sobre información presentados contra ICE.
Oficina de Ética de ICE
La Oficina de Ética de ICE le ofrece asesoramiento, orientación y capacitación sobre los estándares éticos aplicables a cada empleado de ICE. Sus abogados establecen, mantienen y manejan el programa de ética de ICE, lo cual incluye la recopilación, revisión y certificación de informes de divulgación de datos financieros, prestan asesoramiento ético en materia de los estándares de conducta y ejecutan un programa educativo de ética robusto para empleados. La Oficina de Ética de ICE sirve como un punto de contacto de ICE para reclamos de responsabilidad profesional de abogados y supervisa el programa de investigación administrativa y remisiones para gerencia para casos de conducta impropia por parte de abogados.
División de Derecho Laboral y de Empleo
Los abogados de la División de Derecho Laboral y de Empleo (LELD, por sus siglas en inglés) fomentan el cumplimiento de leyes federales del trabajo, representando a la agencia en litigios laborales y de empleo, además de prestarles asesoramiento y orientación a supervisores y gerentes de ICE sobre una variedad de temas relativos a la gestión de personal. Los abogados de la LELD representan a ICE en litigios ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Ellos trabajan con el Departamento de Justicia para defender a ICE contra demandas federales presentadas bajo el Título VII, la Ley de Igualdad Salarial, la Ley contra la Discriminación en el Empleo por Razón de Edad, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Rehabilitación. La LELD capacita a gerentes y supervisores de ICE sobre maneras mediante las cuales pueden garantizar que ICE sea un lugar de trabajo libre de discriminación y hostigamiento donde empleados puedan alcanzar el éxito.